Scrum master

Contexte La mission se déroule chez un de nos clients grands comptes, les détails de la mission sont ci-dessous. Lieu : Lyon ou Grenoble, mission longue Expérience minimum : 5 ans TJM : 450 à 550 € selon l’expérience Télétravail : Partiel Pour postuler à l’offre, veuillez nous transmettre un CV à jour. Objectifs de la mission : • Définir les stratégies de tests (dont ceux automatisés) • Suivre et coordonner les tests fonctionnels et automatisés • Participer à l’élaboration et le maintien des outils de tests automatisés • Participer à l’élaboration et le maintien des outils de tests de performance • Accompagner les équipes de développement dans la prise en charge et l’utilisation des outils • Quand nécessaire créer les données de tests, écrire les procédures • Être force de proposition sur l’amélioration continue de l’équipe • Garantir la qualité des livraisons Compétences requises : • Compétences requises o Certification ISTQB o Framework de test (au moins 1) : Cypress, Gatling, Selenium, etc. o Outil de gestion de projet (au moins 1) : JIRA ou TFS ou Azure DevOps, etc. o GIT o SQL • Seront un plus : o Scripting et automatisation (Jenkins, Ansible, Yaml, Docker) o JMeter, Artillery, etc. o Javascript o Autres (Web, Java, .NET, etc.) o ETL (Informatica, Talend, etc.) o Kafka, RabbitMQ, Hadoop, Spark, etc. o Méthodes agiles

Contexte La mission se déroule chez un de nos clients grands comptes, les détails de la mission sont ci-dessous. Lieu : Lyon ou Grenoble, mission longue Expérience minimum : 5 ans TJM : 450 à 550 € selon l’expérience Télétravail : Partiel Pour postuler à l’offre, veuillez nous transmettre un CV à jour. Objectifs de la mission • Piloter les rituels agiles (daily, backlog, retro, etc.) • Accompagner les équipes de développement et les métiers (PO, AMOA, etc.) • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles • Participer à la validation des spécifications techniques • Suivre et coordonner le travail de son équipe • Animer et coordonner son équipe • Fédérer et mobiliser son équipe • Participer au choix des méthodes et outils utilisés • Animer les réunions avec le client et les métiers • Suivre et gérer la recette fonctionnelle • Garantir la qualité des livraisons Compétences requises • Compétences requises o Outil de gestion de projet (JIRA ou TFS ou Azure DevOps, etc.) • Seront un plus : o GIT o SQL o Certification ISTQB o Framework de test (au moins 1) : Cypress, Gatling, Selenium, etc. o Background technique (Web, Java, .NET, etc.)

Contexte La mission se déroule chez un de nos clients grands comptes, les détails de la mission sont ci-dessous. Lieu : Lyon ou Grenoble, mission longue Expérience minimum : 5 ans TJM : 450 à 600 € selon l’expérience Télétravail : Partiel Pour postuler à l’offre, veuillez nous transmettre un CV à jour. Objectifs de la mission • Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines d’intégration continue (CI) • Construire et faire évoluer les outils nécessaires au déploiement continu (CD) et automatiser des applications • Assurer l’évolution des éléments d’infrastructure, middleware et outillage en fonction des contraintes d’obsolescence, de sécurité et de fonctionnalité • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications • Echanger avec l’ensemble des acteurs du SI (Sécurité, Architectes, Exploitants, Etc.) • Créer et maintenir la documentation qui doit accompagner les changements mis en place • Participer au processus d’amélioration continue de l’équipe DevOps • Définir les architectures techniques • Participer au choix des méthodes et outils utilisés • Animer les réunions techniques • Evaluer les « Reste à Faire » de réalisation • Assurer l’adéquation de la plateforme de développement avec les besoins de réalisation • Assurer la mise en service Compétences requises • Compétences requises o Linux, scripting shell o Jenkins, Nexus, Sonar o Docker o Ansible, Vault o Kubernetes, Helm o IaaC, Caas, PaaS o Microsoft Azure ou GCP ou AWS o Apache, Nginx .. o Git • Seront un plus : o Kafka, Hadoop, Apache Camel, RabbitMQ ou ActiveMQ o Promotheus, Grafana, Thanos o Fortify o Maven ou Artifactory o DDD o Architecture hexagonale ou micro-services o Langages de développement (Java, PHP, etc.) o Méthodes agiles

Contexte : La mission se déroule chez un de nos clients grands comptes, les détails de la mission sont ci-dessous. Lieu : Lyon ou Grenoble, mission longue Expérience minimum : 10 ans TJM : 450 à 600 € selon l’expérience Télétravail : Partiel Pour postuler à l’offre, veuillez nous transmettre un CV à jour. Objectifs de la mission : • Accompagner les équipes dans l’intégration des rituels agiles • Coacher les Scrum Master dans les rituels agiles (daily, backlog, retro, etc.) • Accompagner les équipes de développement et les métiers (PO, AMOA, etc.) • Suivre et coordonner inter-équipes (release train, etc.) • Fédérer et mobiliser les équipes • Participer au choix des méthodes et outils utilisés • Animer les réunions avec le client et les métiers Compétences requises : • Compétences requises o Outil de gestion de projet (JIRA ou TFS ou Azure DevOps, etc.) o Framework agile (au moins un) : Nexus, Spotify, etc. • Seront un plus : o Background technique (Web, Java, .NET, etc.)

Contexte La mission se déroule chez un de nos clients grands comptes, les détails de la mission sont ci-dessous. Lieu : Lyon ou Grenoble, mission longue Expérience minimum : 5 ans TJM : 450 à 600 € selon l’expérience Télétravail : Partiel Pour postuler à l’offre, veuillez nous transmettre un CV à jour. Objectifs de la mission • Rédiger des spécifications fonctionnelles • Participer à la validation des spécifications techniques • Suivre et coordonner le travail de son équipe de production • Recueillir, consolider les temps passés par les équipes de réalisation • Evaluer et rendre compte des compétences techniques de son équipe de réalisation • Animer et coordonner son équipe • Fédérer et mobiliser son équipe • Participer au choix des méthodes et outils utilisés • Animer les réunions avec le client et les métiers • Evaluer les « Reste à Faire » de réalisation • Suivre et gérer la recette fonctionnelle • Garantir la qualité des livraisons Compétences requises • Compétences requises o Méthodes agiles o Outil de gestion de projet (JIRA ou TFS ou Azure DevOps, etc.) • Seront un plus : o GIT o SQL o Certification ISTQB o Framework de test (au moins 1) : Cypress, Gatling, Selenium, etc. o Background technique (Web, Java, .NET, etc.)

Contexte La mission se déroule chez un de nos clients grands comptes, les détails de la mission sont ci-dessous. Lieu : Lyon ou Grenoble, mission longue Télétravail : Partiel Expérience minimum : 5 ans TJM : 450 à 550 € selon l’expérience Pour postuler à l’offre, veuillez nous transmettre un CV à jour. Objectifs de la mission • Rédiger des spécifications fonctionnelles • Accompagner les équipes de développement et les métiers (PO, etc.) • Participer à la validation des spécifications techniques • Participer au choix des méthodes et outils utilisés • Quand nécessaire créer les données de tests, écrire les procédures • Participer à l’élaboration et le maintien des tests • Garantir la qualité des livraisons Compétences requises • Compétences requises o Méthodes agiles o Outil de gestion de projet (JIRA ou TFS ou Azure DevOps, etc.) • Seront un plus : o GIT o SQL o Certification ISTQB o Framework de test (au moins 1) : Cypress, Gatling, Selenium, etc. o Background technique (Web, Java, .NET, etc.)

Bonjour, Nous avons encore des besoins en formateur Scrum Formation one to one Programme de la formation : Partie 1 : Prise de connaissance des méthodes agiles Présentation des méthodes agiles, histoire de l'agilité L'intérêt de la mise en oeuvre des méthodes agiles Les valeurs et les principes agiles Partie 2 : L'importance des fondamentaux du framework Scrum Comprendre les fondamentaux du framework Scrum Découvrir les origines de Scrum Maitriser les grands principes de Scrum Connaitre les piliers du framework Scrum Mettre en place les valeurs de Scrum Partie 3 : Définir les rôles du framework Scrum Comprendre le rôle de Scrum master Comprendre les enjeux du rôle de Product Owner Savoir interagir avec l'équipe de développement Connaitre l'équipe Scrum Découvrir la collaboration entre les différents rôles Partie 4 : Mettre en place les différentes cérémonies Organiser un Sprint Planning Faire adopter le Daily Scrum Comprendre l'importance du Sprint Review Apprécier la Sprint Retrospective par le jeu Partie 5 : Découvrir les artefacts du framework Scrum Construire et prioriser un Product Backlog Gérer un Sprint Backlog L'incrément Les bonnes pratiques de gestion de backlog Créer des User Stories La priorisation par la valeur 14h de formation par apprenant à placer en session de 2h comme vous voulez Rémunération 55 euros HT / heure

Profil front end Magento wanted (JS + intégration HTML/CSS) ! Nous recherchons un freelance qui rejoindra un projet d'extension d'un site existant à une nouvelle marque (projet en cours) ! L'équipe est composée d'un CP, d'un architecte, d'un développeur back et de deux développeurs front. Le projet est au forfait cycle en V mais il est piloté en mode semi agile avec des démos et recettes régulières.

Bonjour, Pour renforcer les équipes d'un de nos client dans le secteur publique, nous recherchons un coach Agile expérimenté. La mission sera de 2 à 3 jours par semaine jusqu'à la fin d'année. Le collaborateur devra résider en France. Merci

Nous sommes à la recherche d'un(e) Coach Agile pour intervenir dans une équipe constituée d’une dizaine de personnes. A ce poste, vous devez être capable de faire appliquer une méthodologie de projet avec discernement pour tirer le meilleur d’une équipe Une connaissance d’outils de gestion de projet agile vous sera nécessaire tout comme les outils de facilitation (exemple : miro) Vous devez être capable de prendre le rôle de SCRUM MASTER et mentorer des membres d’une équipe à endosser ce rôle Vous participerez activement avec l’équipe afin de mener le delivery du projet (et non en tant que conseiller détaché) Vous serez éventuellement amené(e ) à organiser des workshops et team-buildings. Dans le cas où ce poste répondrait à vos attentes n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous reviendrons vers vous le plus rapidement possible.

Description du poste Pour profils Marocains et Tunisiens uniquement Objectifs de la mission et tâches En tant que membre de l’équipe Data-Science, et en collaboration avec les autres Data Scientists de l’équipe, vous concevez les solutions data-driven nécessaires à la transformation numérique de l’entreprise. Vous êtes acteur de la vision des solutions : * Etre en veille et tester les nouvelles méthodologies / outils data-science. Etre force de proposition et challenger la vision des solutions. Livrables Sportif(ve), engagé(e) et passionné(e) au service de l’utilisateur. Organisé(e) et rigoureux(se). Ouvert(e) d’esprit et curieux(se). Vous faites preuve d’esprit d’équipe. Vous avez une excellente capacité d’écoute et de communication. Vous êtes issu(e) d'uine formation supérieure, Bac+5 data science / mathématiques / statistiques / économétrie, école d’ingénieur). Vous comprenez les enjeux Business et adaptez les modèles mathématiques à ces problématiques avec efficience. Vous maîtrisez la data-science : SQL / Machine Learning et au moins un langage de programmation (R / Python / Spark). Des compétences en Intelligence Artificielle (Deep Learning / Reinforcement Learning) sont un plus appréciable. La connaissance de Data Lake et Dataviz sont un vrai plus. La Connaissance d'Azure ou Amazon Web Services ou encore de Google Cloud Plateforme fera la différence Vous aimez travailler dans un environnement agile et collaboratif (GIT). Compétences informatiques SQL : Confirmé Machine Learning : Confirmé R : Confirmé Python : Confirmé Spark : Confirmé Deep Learning : Débutant Agile : Débutant Langues : français courant / Anglais : un plus Adresse de réalisation : Maroc / Tunisie Poste à pouvoir uniquement en télétravail en mode Offshore sauf sur demande explicite du client. Dans ce cas le profil retenu pourra venir sur site en France, Belgique ou Luxembourg pour quelques jours bien définis. Type d'emploi : Temps plein, CDD, Freelance / Indépendant, CDI Salaire : 20 000,00€ à 30 000,00€ par an

un profil de leader technique d’équipe Vue.JS à Bordeaux Lieu : Sur site à Bordeaux, 3 jours de TT autorisés Démarrage : ASAP Durée : mission longue de plusieurs années Responsabilités : - Au sein d'une équipe d'une demie douzaine de membres vous êtes le leader technique de l’équipe pour un cadriciel d’IHM de type client riche basé sur Vue.JS destiné à la construction d’applications web. - Vous avez des bonnes compétences : - de travail en équipe, bonne communication orale et écrite (français) - Surtout une expérience avérée VusJS, - expérience JavaScript - Vous avez un rôle d'expertise, de référent technique, de développement sur les sujets les plus pointus et de conseil. Qualifications : - VueJS (2.6 et 3) - Positionnement de leader technique dans une équipe - webpack - Git et portail Gitlab - NodeJS - REST - Programmation orientée objet - architecture MVC - Accessibilité - Qualité de communication - Gestion de projet (agile – scrum) - Respect des normes et de l’environnement technique du client / à acquérir rapidement Avenir de la mission, autres compétences (à acquérir si besoin) - WebComponents, - Typescript, - Vue3, - Jest - nightwatch / Puppeteer, - oidc

Nous recherchons ASAP un Project Manager avec 5 années d'expériences , méthodologie Agile , ayant auparavant travaillé dans un contexte international parlant anglais couramment

Contexte Nous sommes une agence de développement de logiciels. Nous développons et intégrons des applications de gestion ,des sites internet et des applications mobiles. Nous sommes à la recherche d'un Project Team Leader expérimenté pour superviser et guider les équipes de développement. Les responsabilités consistent notamment à s'assurer que les équipes de développement respectent les valeurs et les engagements vis-à-vis de nos clients, du cadre scrum et les pratiques agiles, à encadrer et à motiver les équipes pour améliorer les processus, à faciliter les réunions et les processus décisionnels, et à éliminer les obstacles à l'équipe. Pour réussir, vous devez avoir une bonne connaissance des pratiques agiles et être capable de gérer et d'encadrer efficacement des équipes de développement. Nous cherchons quelqu'un avec d'excellentes compétences en relations interpersonnelles, en gestion de projet et en résolution de problèmes. Responsabilités : Utiliser les valeurs, les principes et les pratiques de la méthodologie agile pour planifier, gérer et livrer des solutions. Former, encadrer et soutenir les équipes de mêlée pour qu'elles suivent les valeurs, les principes et les pratiques agiles. Déterminer et gérer les tâches, les problèmes, les risques et les éléments d'action. Planifier et faciliter les événements, les réunions et les processus de prise de décision. Suivre les progrès et les performances et aider les équipes à s'améliorer. Planifier et organiser des démonstrations et des tests de produits et de systèmes. Veiller à la bonne utilisation des processus de collaboration et éliminer les obstacles pour l'équipe Scrum. Suivre les processus, les produits livrables et les données financières du projet évenutellement. Préparer et présenter des rapports d'étape aux parties prenantes. Compétences et profil : Baccalauréat (minimum) en informatique, en technologie de l'information ou dans un domaine pertinent, de préférence. Scrum master certifié est un plus. 3+ ans d'expérience en tant que Scrum Master ou dans un rôle similaire. Connaissance pratique de la méthodologie, des techniques et des cadres agiles, tels que Scrum ou Kanban, afin de fournir des solutions. Expérience en leadership et en gestion. Excellentes compétences en gestion des personnes et des projets. Solides compétences en matière de communication et de présentation. Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. Technologies utilisées : Voici quelques unes des technologies utilisées : - Angular JS - PHP / Symphony / Laravel - Node.Js - Javascipt - Wordpress - Kotlin - Swift - Windev / webdev - Langues : Anglais de bon niveau oral et écrit obligatoire A priori le temps qui est demandé est d'environ 15h par semaine pour une mission long terme.

Bonjour, Nous avons eu une demande pour 2 ressources pour un projet spécifique dès janvier 2022 avec des compétences décrites ci-dessous jusqu’en septembre 2022. Selon nos informations, cela serait un bon nombre d’heures par mois. On fournit le gestionnaire de projet et l’Admin de base. Développeur Salesforce Senior +5 ans d’implantation, solutionning en Sales Cloud, Service Cloud et Community/Experience Cloud Connaissance d’outils third party : Conga Composer, AdobeSign ou DocuSign. Être familier avec les Platform Events et avoir travaillé dans un écosystème utilisant MuleSoft. Être à l’aise avec la notion des Batch et Queuable jobs, ainsi que le « seperation of concern » ou « unit of work ». Connaissance d’outils de déploiement intégrés : Jenkins, Bitbucket, etc Expérience de travail dans une équipe agile À l’aise avec le support Conditions de travail FRANÇAIS PARLÉ OBLIGATOIRE 100% remote Travail sur les heures du Québec (EST) Êtes-vous intéressé par ce projet? Si oui, quel serait le taux horaire proposé? Merci de nous faire parvenir votre CV.

Poste : BA fixed income Contrat : CDI / Indép Expérience : minimum 3 ans Lieu : Paris / Défense Disponibilité : asap CONTEXTE & MISSION Notre client est à la recherche d'un Business Analyst Fixed Income travaillant sur les projets applicatifs FICS SA et Calypso. La mission consiste principalement à • Prendre part et à s’impliquer dans les réunions de projets • Analyser les besoins et évolutions attendues • Mettre à jour les outils de test • Définir les cas de test et le plan de test • Effectuer l'exécution des tests UAT et analyser les résultats des tests • Générer les rapports des UAT • Gérer les tickets/PBI (création, chiffrage, définition de priorité, suivi) • Fournir un soutien à l'équipe opérationnelle lors des tests • Produire et mettre à jour la documentation de test Livrables • User stories pour les demandes de changement • Description des validations de tests exécutés • Plan de test et cas de test • Rapport d'acceptation des UAT PROFIL Issu d'une formation en finance de marché à forte connotation informatique, vous êtes à l'aise avec les applications informatiques attendues, les processus de tests, et avez de très bonnes connaissances en marché obligataire, ainsi que sur les process des marchés financiers en général. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience en tant que BA dans ces différents domaines, et êtes prêt à vous engager sur une mission long terme. Vous avez de bonnes compétences en rédaction de documentation, en français et en anglais. COMPETENCES Connaissances fonctionnelles et applicatives attendues Finance de marché Marchés et instruments liés aux Fixed Income Clearing FICS S Calypso LANGUES Français obligatoire : natif ou bilingue Anglais : lu, écrit, parlé Retrouvez toutes les offres de postes ITADES sur [Url visible pour les membres Pro]#nous-rejoindre

Poste : Développeur Python expérimenté Contrat : CDI / Indép Expérience : >= 5 ans d'expériences Lieu : Paris et télétravail Disponibilité : immédiate CONTEXTE & MISSION Notre client grand compte est en recherche d’un profil développeur Python expérimenté dans le domaine de la finance de marché, plus précisément dans l'énergie (gas / power, oil), pour une mission long terme. La mission consiste à travailler sur des API, des cubes, des pivot table, des insertion et restitutions d’informations (business, risk marché, finance / comptabilité), le tout sur des gros volumes de données. Des évolutions sur les outils DEVOPS et du FRONT sont aussi à prévoir. Vous serez amené à travailler en équipe sur des sujets techniques et fonctionnels, au sein d'une équipe regroupant plusieurs développeurs expérimentés, en suivant une méthode agile et des outils DEVOPS. De façon générale, vous aurez à charge de : proposer des solutions adaptées aux études réalisées concevoir et réaliser les évolutions participer au support applicatif apporter votre aide et conseil aux utilisateurs rédiger et mettre à jour les documents techniques travailler en collaboration avec l'équipe IT existante être force de proposition PROFIL Issu d’une formation informatique, et doté de solides compétences en développement Python, les profils attendus sont capables d’avoir un esprit d’analyse rapide et perspicace, curieux et autonome, d’une grande capacité d’écoute et de déduction. COMPETENCES TECHNIQUES ATTENTDUES Python Flask Pandas Kubernetes DEVOPS Jenkins Git Azure / AWS / CI-CD COMPETENCES METIER (Optionnelles) Finance de marché Marché des matières premières Energie LANGUES Français obligatoire : natif ou bilingue Anglais obligatoire : lu, écrit, parlé Retrouvez toutes les offres de postes ITADES sur [Url visible pour les membres Pro]#nous-rejoindre

Le développeur devra être AGILE, force de proposition et disponible pour ce projet consistant à créer un portail sécurisé exposé sur le net ou non sur lequel l'importation des fichiers (CSV, XLS, JSON) est possible. L'hébergement sera déployé par le développeur (après workshop) puis nous sera transféré, celui-ci devra être facilement maintenu et mise à jour (automatisation?). Les jeux de données seront issus de plusieurs organisations et leurs formats seront statiques (si respecté). La fréquence de leurs mises à jour est fonction du jeu de donnée. Une fois l'importation effectuée, le développeur devra créé des APIs pour chacun des jeux de données afin de facilité leurs interrogations depuis des interfaces WEB ou application mobile. Les APIs devront être documentées et en plus de requêter le contenu des jeux de données ils devront permettre de faire des calculs de types GroupBy, Median, Average, Sum, Percent... au travers de requêtes pour lesquels des résultats seront renvoyés. La plateforme devra faire l'objet d'une documentation d'utilisation et un maintien en condition opération ainsi que d'un maintien en condition de sécurité. Pour commencer, cela concernera une 30aine de fichiers principalement CSV et XLS allant de quelques Mo à plusieurs Go composés en générale d'une 20aine de colonnes et de 40,000 à 1,500,000 lignes... scalabilité demandé. Outre l'usage interne à notre service, ces APIs devront permettre d'accorder à des tiers abonnés l'accès à des ressources web. Les APIs devront être développé en respectant les standards de sécurité et proposé d': - Utiliser des jetons afin de définir des identités vérifiées, puis contrôlez l'accès aux services et aux ressources. - Utiliser le chiffrement et les signatures afin de chiffrez les données. - Utiliser des quotas et la limitation de requêtes par tiers abonné permettant de définir des quotas quant à la fréquence d'appels des APIs et de suivre leurs utilisations dans l'historique. - Utiliser une passerelle d'API régissant le trafic des API afin de pouvoir authentifier le trafic ainsi que contrôler et analyser l'utilisation des API. *** IN FINE cette solution devra s'interopérer avec notre e-boutique et proposer ses services d'APIs aux tiers ayant souscrits *** Au plaisir de vous connaitre.

Pour notre client, leader sur son marché, nous recherchons un DIRECTEUR et non un CHEF de projet: Au sein de l’Unité Opérationnelle Système d’Information, vous rejoindrez l’entité « Centre de Solutions Digitales » rattachée aux domaines fonctionnels suivants : Distribution Client, DATA / BI, Communication / GED / Editique. Vous serez positionné en tant que référent IT entre les métiers, la stratégie Digitale/data, le pilotage de la performance et le pôle IT DATA / BI. Vous assurerez l’interface entre tous les Métiers et serez le porteur de l’offre de service SI DATA / BI vis-à-vis des Métiers Sur tout le périmètre DATA / BI (Reporting, DWH, gestion et gouvernance de la donnée), votre rôle de Chef de projet sénior DATA / BI vous amène à :  Piloter les projets et sujets confiés : o Finaliser le POC et en préparer l’industrialisation o Etablir, formaliser et mettre en oeuvre l’offre de service DATA-BI o Participer au chantier stratégique S2-DATA (missions, gouvernance, use-case, outil dataviz,…) o Optimiser l'organisation, les démarches projet pour être plus agile et étudier la mise en place du DevOps  Mettre en oeuvre les composantes de gestion de projet : o Assurer l’interface entre la DSI, les AMOA et les développeurs. o Assurer l’interface avec les entités « métier » o Assurer l’interface entre les développeurs et les autres entités techniques (homologation, infrastructure, architecture, …) o Suivre la répartition et l’avancement des sujets confiés o Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des sujets confiés (support niveau 1, 2 et 3) o Garantir le respect des délais imposés o Garantir et suivre la qualité délivrée (bonnes pratiques, qualité de code, tests, documentation, COPIL,…) o Garantir le respect le budget alloué o Mener la conduite du changement o Représenter le Centre de Solutions Digitales dans les comités adhoc o Se positionner en référent IT entre la stratégie Digitale/data, le pilotage de la performance et le pôle DATA-BI o Renforcer la proximité métier o Assurer la relation, coordination et collaboration efficace avec les différentes entités métiers o Apporter de l’accompagnement, formation et du conseil en stratégie DATA / BI o Contribuer à l’acculturation DATA / BI de l’entreprise (développer l’autonomie des métiers, gagner en efficacité en développant les synergies entre métiers grâce au management par les processus,…) o Participer à l’élaboration de la stratégie DATA o Produire le reporting et apporter du feed-back Votre profil : De formation BAC +4/5 de type école d’ingénieur ou universitaire, spécialisation « DATA / BI » (ou équivalent acquis par l’expérience), vous avez au minimum 8 ans d’expérience dans la gestion et direction de projets « DATA / BI ». Vous avez une sérieuse expérience et expertise dans l’étude, la collecte, l’extraction, l’intégration et la manipulation d'un volume important de données. Vous avez également des compétences avérées sur les outils et concepts « DATA / BI » (Dataviz, ETL, SSIS, SSRS, SQL, …) Ce Que Vous Maitrisez Impérativement :  Culture DATA / BI, de la donnée de l’entreprise  Gestion avancé et direction de projets DATA / BI  Transversalité et coordination  Connaissances de l’exploitation, de la production et de l’infrastructure d’un SI et DWH  SQL, Microsoft SQL Server Management Studio 2014  Visual Studio 2019  SSIS et SSRS Ce Que Vous Connaissez:  Langages de développement : C#, ASP, .NET, XML, Shellscript,…  Microsoft Reporting Services  Système d’exploitation : Windows, Linux  Serveurs d’application : Microsoft IIS, Apache COGNOS 11 et Framework manager sont des plus

We are looking for an I.T Project Manager Junior based in Lisbon. It’s a key operational function that will be at the heart of Enyosolutions' development strategy. The I.T Project Manager Junior will work closely with the Office Manager and the Executive Team. He will be in charge of making everything work together. You will : - Build and manage schedules and deadlines - Manage between 5 and 8 projects with different teams - Transform customer needs into technical functions - Transform the communication between the clients and the developer’s team - Follow and manage the budget for each project Profil : - Proficiency in Pack Office Google Suite - Knowledge in AGILE & SCRUM is a plus - Know how to build and manage a project schedule - Apply the procedures strictly - Excellent communication skills to both clients and developers’ team - Ability to manage projects management in parallel - Define and follow a budget - Know when and how to alert when there is a problem - Experience in IT projects management is a plus - Knowledge in web development is a big plus Requirement : - French Native - Fluency in English

Nous recherchons un UX designer pour un démarrage en Septembre. MISSION: - Recueillir et s’approprier parfaitement les objectifs et les enjeux des projets auprès des parties-prenantes et notamment des équipes produit (Product Owners, Product Manager). - Mener et piloter des recherches utilisateurs permettant d’identifier leurs attentes et leurs besoins (interviews, observations, tests, data analytics) et définir les personas. - Animer des ateliers de co-création (idéation, conception, design reviews,...). - Recommander les solutions UX permettant de répondre à la fois aux besoins utilisateurs, aux enjeux produit et aux contraintes techniques. - Travailler d'une manière collaborative en intégrant les outils et méthodologie de conception (sketching, wireframing, prototyping) - Créer et mettre à jour les livrables UX nécessaires pour mener à bien les projets (user-flows, wireframes, spécifications UX). LIVRABLES : - Atelier de co-conception. - Personas. - Parcours clients, wireframes, prototypes. - Veille & Benchmarks méthodologie UX. EXPERTISES DEMANDEES : - Excellente maitrise des outils et méthodes de conception centrée utilisateurs et de recueil des besoins. - Excellente maitrise des outils de conception et le propotypage d'interfaces web et mobiles : Sketch, Figma, Zeplin, inVision, Framer, Principle… - Ayant déjà travaillé dans un environnement Agile et très familier avec le Lean UX et le Design Thinking. - Maîtrise des environnements et contraintes responsives et connaissances des guidelines IOS et Android. La connaissance du secteur Media (et en particulier, un média d’information) est un plus.

Nous rechercheron un scrum master/agile coach pour définir la methodo de base de conduite du projet et suivre l'avancement. Notre structure est composée d'un fonctionnel (de facto PO) un lead dev, un dev et ux-designer. Un prestataire exterieur fourni egalement un composant specifique. Les contraintes metiers sont reunis mais changent souvent. Notre experience actuelle avec scrum nous a conduit a avoir trop de story a mettre a jour. Nous cherchons donc un scrum master/agile coach pour aider a choisir la bonne methodo, trouver le bon equilibre dans le detail des storie et contribue activement a leur maintenance, pendant toute la durée du projet. La charge pourrait etre plus élevée au debut mais les stories ne devraient plus changer apres quelques semaines et la charge scrum master pourra etre reduite. Le projet est d'une durée de 3 mois. Anglais oral obligatoire car un membre de l'équipe n'est pas francophone.

Au sein du groupe logiciel du département R&D Long Haul Networks Solutions de Villarceaux, vous interviendrez sur l’application graphique (ZIC) pilotant le terminal sous-marin Profil recherché : Expert JAVA et IHM ( Attention client lourd) Esprit d'équipe indispensable Rigoureux, autonome, tenace et goût de l'initiative Profil ayant déjà évolué dans un environnement industriel comparable Anglais lu, écrit, parlé Expérience : Au moins 5 ans d’expérience significative en développement JAVA. Connaissance de SWING et JAVA FX Compétences techniques : o JAVA o SWING, JAVAFX o UML, Conception Orientée Objet o Applications multi-thread o Méthode Agile / Intégration Continue o Eclipse, GIT, TeamCity, Artifactory, Sonar o La connaissance du monde telecom est plus* Attention, la mission est a réalisé chez le client qui est dans le 91. Celle-ci est au forfait avec obligation de résultat.

Nous recherchons un Product owner – Chef de projet digital agile pour le site e-commerce et l’application mobile de l’un de nos clients. Mission : Au sein de l’équipe e-commerce, sous la responsabilité du Responsable web et mobile, vous portez et mettez en œuvre la vision produit pour l’application mobile et le tunnel de vente web en étroite collaboration avec les parties prenantes et l’équipe (UX et UI designers, Responsable projet, IT, équipe e-commerce CRM/Acquisition, etc.). Vous avez en charge : - Co-définir, faire évoluer et suivre la roadmap produits appli mobile et tunnel de vente web - Analyse des problématiques et attentes clients - Benchmark - Force de proposition en matière de solutions, fonctionnel, parcours - Définition des fonctionnalités des produits - Animation d’ateliers de co-conception - Rédaction fonctionnelle des user-stories - Gestion de la priorisation du backlog - Mise en place et suivi des KPI - Suivi de la rentabilité des produits - Mode agile - Participation aux phases de recette fonctionnelle - Validation des fonctionnalités avant mise en production - Réalisation et analyse d’AB tests - Réalisation et analyse de tests utilisateurs Compétences indispensables : - Expérience en tant que Product owner, chef de projet digital - Bonnes connaissances de la méthodologie agile SCRUM - Expérience en e-commerce BtoC, multidevices : mobile et web - Business et data oriented + expérience client oriented - Anglais opérationnel Savoir être indispensable : - Autonome, organisé, rigoureux - Excellent relationnel, empathique, enthousiaste et positif Conditions : - Lieu : Vitry sur seine (94) - Démarrage dès que possible - Statut ouvert : freelance / CDD / CDI / portage - Durée : 6 mois - Salaire / Tarif : selon profil Contact et candidature : [E-mail visible pour les membres Pro]